Программа повышения квалификации «Управление персоналом и обеспечение предприятия человеческими ресурсами» соответствует профессиональному стандарту 07.003 «Специалист по управлению персоналом», утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 № 109н.
Программа ориентирована на развитие компетенций, необходимых для эффективного решения современных задач в сфере управления персоналом, включая адаптацию к изменениям на рынке труда и внедрение передовых технологий.
Цель программы - формирование практических навыков работы с персоналом в условиях дефицита качества и количества человеческих ресурсов, увеличения объемов работы, прихода сотрудников нового поколения.
Освоение программы позволит слушателям овладеть набором эффективных технологий для работы с персоналом и обеспечения взаимодействия с «внутренними заказчиками» (руководителями подразделений).
Кому будет интересна наша программа?
- HR-руководителям
- Специалистам по персоналу
Требования к образованию: принимаются лица, имеющие / получающие среднее профессиональное или высшее образование.
В рамках программы изучаются следующие аспекты:
- Актуальная ситуация на рынке труда
- Основные тренды в управлении персоналом
- Приоритеты в работе руководителя
- Теория поколений: управление персоналом разных поколений
- HR-технологии на разных этапах жизненного цикла сотрудника
Структура программы
- Текущая ситуация на рынке труда и тренды в работе с персоналом и три приоритета в работе руководителя
- Как учесть в работе с персоналом ситуацию на рынке труда в 2025-2026 гг.
- Как управлять персоналом разных поколений
- Как адаптировать к предприятию и выполнению трудовых функций сотрудников с недостаточной квалификацией
- HR-технологии на разных этапах жизненного цикла сотрудника
- Технологии привлечения и подбора
- Технологии организации онбординга, адаптации и наставничества
- Оценка и обучение персонала (в том числе инструменты работы с ключевыми сотрудниками)
- Современные технологии мотивации и стимулирования персонала
Итоговая аттестация: зачет - разработка и защита мини-проекта по выбранной HR-технологии.
Автор/преподаватель программы
Долгополова Ирина Владимировна (г. Пермь)
Кандидат психологических наук, бизнес-тренер по обучению персонала, практикующий HRD, методолог и тренер по образовательным программам «Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» для подготовки руководителей и наставников по компетенциям «Работа с инструментами привлечения, сохранения и удержания персонала в условиях дефицита на рынке труда», «Сокращение текучести и удержание принятых сотрудников на предприятии», «Повышение результативности работы новичков и снижение бракованной продукции».
Объем программы 36 академических часов Режим занятий Смешанный формат:
- установочная сессия – 4 академических часа в формате вебинара
- технологическая сессия – 16 академических часов в формате очного 2-х дневного тренинга
- проектировочная сессия – 16 академических часов в формате самостоятельной работы с консультационной поддержкой преподавателя – разработка мини-проекта по выбранной HR-технологии.Срок обучения 3 недели Документ по окончании Удостоверение о повышении квалификации Стоимость обучения 30 000 рублей Для корпоративных клиентов
Стоимость обучения по программе рассчитывается исходя из потребностей заказчика и количества человек в группе. Отправьте нам письмо, в котором укажите количество слушателей, и мы рассчитаем стоимость обучения для вашей организации.
Геранина Ольга Владимировна
Координатор программы
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript. 
(4942) 63-49-00 (доб. 4104)
г. Кострома, ул. 1 Мая, 14, корпус А1 КГУ, офис 3-218
